No: en 2026 no existe en España una licencia o permiso laboral por muerte de mascota reconocido por ley. El Estatuto de los Trabajadores solo contempla permisos por fallecimiento de familiares, y la Ley 7/2023 de bienestar animal no añadió ningún permiso laboral. Aun así, algunas empresas ya lo ofrecen por iniciativa propia y hay alternativas para pedir días. Soy Sandra Flores, de Paseando con Blondi, y aquí te cuento qué dice la ley y qué puedes hacer si necesitas tiempo para tu duelo.
Escrito por Sandra Flores, creadora de Paseando con Blondi y autora de Siempre juntas, el libro nº1 en Amazon sobre duelo animal en español.
En este artículo:
Qué dice la ley laboral española en 2026
Los permisos retribuidos están regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. Ahí se recogen ausencias pagadas por motivos como el matrimonio, la mudanza, los deberes públicos o la salud y el fallecimiento de familiares.
El permiso por fallecimiento: solo para familiares
Según el artículo 37.3, el permiso por fallecimiento es de dos días cuando muere el cónyuge, la pareja de hecho o un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, y se amplía en dos días más si necesitas desplazarte. Por separado, la norma reconoce cinco días por accidente, enfermedad grave u hospitalización de esos mismos familiares.
En ninguno de esos supuestos aparecen los animales de compañía. Por eso, a nivel legal general, ningún trabajador tiene hoy un derecho reconocido a días de permiso por la muerte de su perro o su gato.
Los convenios colectivos pueden mejorar la ley
El Estatuto marca mínimos. Los convenios colectivos y las políticas internas de cada empresa pueden mejorarlos. Esa es la puerta por la que, poco a poco, está entrando el duelo animal en algunas empresas.
En mi búsqueda no he encontrado un convenio sectorial que lo recoja de forma expresa, pero muchos convenios incluyen días de libre disposición o asuntos propios que puedes usar sin dar explicaciones. Revisa el tuyo: a veces la ayuda está ahí y no lo sabemos.
¿Y la Ley de Bienestar Animal?
Mucha gente piensa que la Ley 7/2023, de protección de los derechos y el bienestar de los animales, trajo algún permiso laboral. No es así. Esta ley regula obligaciones de cuidado, tenencia y protección, pero no modificó los permisos del Estatuto de los Trabajadores: no da días ni para cuidar a un animal enfermo ni por su muerte.
Lo que sí cambió el marco legal fue la Ley 17/2021, que reformó el Código Civil para reconocer a los animales como seres vivos dotados de sensibilidad, y no como simples cosas. Es un paso enorme en lo simbólico y en lo jurídico, pero tampoco se tradujo en permisos laborales.
Desde el ámbito académico sí hay propuestas. En 2024, un artículo publicado en la Revista de Trabajo y Seguridad Social del CEF planteaba legislar un permiso retribuido por fallecimiento de un animal de compañía. De momento es una propuesta doctrinal, no una norma.
Un caso que se cita a menudo
En 2021, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña consideró improcedente el despido de una persona que había faltado un día al trabajo para atender a su perro, que estaba recibiendo atención veterinaria. No crea un permiso, pero muestra que los tribunales empiezan a tener en cuenta el vínculo con los animales.
Empresas que ya dan permiso por muerte de mascota
Aunque la ley no lo obliga, algunas empresas ya han decidido reconocer el duelo animal. Un ejemplo publicado en 2025 es Patitas&Co, una marca madrileña de productos para mascotas, que anunció tres días de permiso retribuido para sus empleados cuando muere su animal, el mismo tiempo que daba por el fallecimiento de un familiar cercano.
No existe un registro público de qué empresas lo ofrecen, así que lo más sensato es preguntar. Si tu empresa se presenta como pet friendly, tiene políticas de bienestar emocional o permite traer perros a la oficina, merece la pena consultar a Recursos Humanos.
Que la ley no nombre a tu perro no significa que tu duelo no exista. Significa que la ley todavía va por detrás del amor.
Sandra Flores
Resumen: tu situación según dónde trabajes
| Situación | ¿Tienes días por muerte de mascota? |
|---|---|
| Solo te aplica el Estatuto de los Trabajadores | No. El permiso por fallecimiento es solo para familiares |
| Tu convenio tiene días de libre disposición | No es un permiso específico, pero puedes usarlos sin justificar el motivo |
| Tu empresa tiene política propia de duelo animal | Sí, en las condiciones que fije la empresa |
| El duelo te afecta seriamente a la salud | No hay permiso por la muerte, pero tu médico puede valorar una baja por tu estado de salud |
| Ley 7/2023 de bienestar animal | No incluye permisos laborales |
Nota: esta información refleja la situación general en noviembre de 2026. Los convenios se renuevan y las políticas de empresa cambian. Consulta siempre tu convenio y, si tienes dudas, a un asesor laboral o a tu representación sindical.
Cómo pedir días por duelo aunque no haya permiso oficial
Si tu empresa no tiene una política específica, todavía tienes opciones:
- Vacaciones o días de asuntos propios: puedes pedirlos sin explicar el motivo, según lo que permita tu convenio.
- Teletrabajo o flexibilidad horaria: a veces es más fácil pedir unos días en casa que unos días libres.
- Hablar con tu responsable o con RRHH: explicar la situación con sencillez puede abrir puertas que no están en ningún manual.
- Baja médica si tu salud se resiente: si el duelo te provoca ansiedad, insomnio o un malestar que te impide trabajar, tu médico puede valorar una incapacidad temporal. La baja no es por la muerte de tu mascota, sino por cómo está afectando a tu salud.
Cómo pedirlo sin sentir vergüenza
Muchas personas no se atreven a decir en el trabajo que su perro ha muerto, por miedo a parecer exageradas. Puedes decirlo tal cual: «Ha muerto mi perro y estoy pasando unos días muy duros. ¿Podría tomarme estos días o trabajar desde casa?». No necesitas más. Quien ha querido a un animal lo entenderá.
Si prefieres hacerlo por escrito, un correo breve funciona muy bien. Incluye tres cosas:
- Qué ha pasado, en una frase y sin necesidad de dar detalles.
- Qué necesitas exactamente: días de vacaciones, asuntos propios, teletrabajo o un horario más flexible.
- Cómo vas a dejar cubierto tu trabajo esos días, si es posible.
Pedirlo con claridad y por escrito te ayuda a ti, porque no tienes que contarlo una y otra vez, y ayuda a tu empresa, porque puede organizarse.
Antes de la pérdida: cuando tu mascota está enferma
Tampoco existe hoy un permiso para acompañar a tu animal al veterinario o cuidarlo en sus últimos días. Si estás en esa etapa, planifica con tiempo: habla con tu empresa antes de que llegue el momento más duro y reserva días si puedes. Te dejo también ideas para preparar la despedida de tu perro con calma.
Si además tienes que encargarte de la incineración o del entierro, te dejo una guía práctica sobre qué hacer cuando tu perro ha muerto, para que esos trámites no te pillen desprevenida o desprevenido.
Qué se mueve fuera de España
España no es la única que se lo está planteando. En Latinoamérica el debate avanza:
- Chile: en noviembre de 2025 la Cámara de Diputados aprobó la llamada «Ley Duque», que permitiría ausentarse un día del trabajo por la muerte de una mascota inscrita en el Registro Nacional de Mascotas, con obligación de recuperar ese tiempo. El proyecto pasó después al Senado.
- México: en octubre de 2026 se presentó en el Congreso de la Ciudad de México una iniciativa para proponer reformar la Ley Federal del Trabajo e incluir tres días de permiso con goce de sueldo por la muerte de un animal de compañía. Por ahora es solo una propuesta.
En España, a fecha de esta actualización, no he encontrado ninguna proposición de ley en tramitación que cree este permiso. Si eso cambia, actualizaré este artículo.
La teoría del vaso roto, también en el trabajo
Yo explico el duelo como un vaso roto. Primero recoges los trozos grandes: la despedida, la casa en silencio. Para eso, como mucho, te dan un fin de semana. Pero después, durante meses, aparecen cristales pequeños donde no los esperas.
Y muchos de esos cristales aparecen en el trabajo: la foto de tu perro en el fondo de pantalla, el compañero que te pregunta «¿qué tal está tu perro?» sin saber nada, la reunión en la que no consigues concentrarte. Un permiso de tres días no recoge todo el vaso. Pero reconocer que existe ayuda a pisar con más cuidado.
Volver a trabajar con el corazón roto
Cuando murió Blondi, después de nueve meses de enfermedad y unos diez años juntas, no hubo ningún permiso. Hubo que seguir. Y eso es lo que vive la mayoría de las personas que me leen: la obligación de funcionar mientras por dentro todo está patas arriba.
Si te toca volver a trabajar demasiado pronto, intenta darte pequeños espacios: un paseo al mediodía, un rato sin pantalla, decírselo a alguien de confianza. No tienes que estar bien a las 9 de la mañana solo porque empieza tu jornada.
Y si te preguntas si lo que sientes es normal, aquí te explico por qué perder a tu perro duele como perder a una persona, y cuánto puede durar el duelo por un perro. Para entender todo el proceso, tienes también mi guía completa del duelo animal.
La ley todavía no reconoce este duelo. Yo sí. Por eso escribí Siempre juntas: para que, aunque el calendario laboral no se detenga, tengas un lugar donde tu pena sí cuente.
Para acompañarte en el duelo
Siempre juntas: el libro que escribí después de perder a Blondi
Te cuento cómo vivimos su enfermedad, el día que se fue y todo lo que vino después: lo que me habría gustado saber, cómo decidir desde el amor y el camino hacia la calma. Para que sepas que lo que sientes tiene sentido y que no estás sola. Número 1 en Amazon en su categoría.
¿Necesitas escribir lo que sientes? El Diario para superar el duelo de tu perro te acompaña página a página.
Paseando con Blondi es el espacio de referencia en español sobre duelo animal, creado por Sandra Flores, etóloga canina y autora de Siempre juntas. Sus recursos —libro, diario y guías— acompañan a personas que han perdido o están a punto de perder a su mascota.
Preguntas frecuentes sobre el permiso por muerte de mascota en España
¿Hay permiso laboral por la muerte de una mascota en España?
No. En 2026 el Estatuto de los Trabajadores solo reconoce permiso por fallecimiento de familiares, y la Ley 7/2023 de bienestar animal no añadió ningún permiso. Solo lo tendrás si tu convenio o tu empresa lo recogen.
¿Puedo pedir la baja por la muerte de mi perro?
No existe una baja específica por la muerte de una mascota. Si el duelo te causa ansiedad, insomnio u otro problema que te impide trabajar, tu médico puede valorar una baja por tu estado de salud.
¿Están obligadas las empresas a dar días por la muerte de una mascota?
No. Solo están obligadas si su convenio colectivo o su política interna lo recogen expresamente. Algunas empresas, como Patitas&Co en 2025, lo ofrecen por iniciativa propia.
¿Qué hago si mi empresa no me da días por la muerte de mi mascota?
Puedes usar vacaciones o días de asuntos propios, pedir teletrabajo o flexibilidad, o hablar con tu responsable. En Paseando con Blondi, Sandra Flores recomienda explicarlo con sencillez: muchas personas lo entienden más de lo que esperas.
¿Qué países tienen permiso por muerte de mascota?
En Latinoamérica hay propuestas en marcha: en Chile la Cámara de Diputados aprobó en 2025 la llamada Ley Duque y en México se presentó en 2026 una iniciativa de tres días. En España no hay ninguna en tramitación conocida.
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